根据学校党委统一部署，2025年9月11日至11月7日，校党委第三巡察组对自动化学院党委进行了常规巡察。12月3日，校党委巡察组向自动化学院党委反馈了巡察意见。按照《巡视工作条例》和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、领导班子履行主体责任情况

自动化学院党委坚决贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真对照巡察反馈意见，高标准高质量推进巡察整改。

（一）提高政治站位，凝聚整改思想共识

坚持把深化思想认识摆在整改首要位置，第一时间组织专题学习上级巡视巡察相关政策文件与校党委整改工作部署，深刻把握巡察整改政治性、严肃性。先后召开整改工作领导小组专题会议、党委扩大会议研究整改思路，2026年1月26日召开巡察整改专题民主生活会，深挖问题根源、剖析短板症结，统一班子思想认识，切实以拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉推进整改落地。

（二）压实层级责任，细化整改工作举措

学院党委全面扛起整改主体责任，统筹制定巡察整改总体方案，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，实行台账式管理、销号式推进。学院成立巡察整改工作专班，建立定期调度、动态研判工作机制，细化整改时限、责任主体与落实标准，推动整改任务逐项分解落地。

（三）班子带头督办，层层传导整改压力

由学院党委书记担任整改工作领导小组组长，全面履行整改第一责任人职责，牵头督办9项重难点整改事项；班子成员立足“一岗双责”，下沉分管领域开展督导调研15次，点对点督导分管板块整改落地。学院纪委切实扛起整改监督职责，全程跟踪督办整改进度、核验整改成效，紧盯整改全流程开展监督。

（四）坚持标本兼治，推动整改深度融合

紧扣以巡促改、以巡促建、以巡促治工作目标，统筹抓好即时整改与长效治理，将巡察反馈5大方面26项具体问题细化分解至各岗位。整改期间废止失效制度17项、修订完善制度9项、新建管理制度10项，推动巡察整改与学院党建、教学科研、学生管理、师资建设等日常工作深度融合，切实把整改成果转化为学院治理提质实效。

二、巡察整改落实情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实立德树人根本任务方面

1.强化理论学习，补齐学习短板

严格落实“第一议题”制度，组织班子成员专题学习学校“第一议题”制度实施办法，明确制度适用会议范围。学院结合上级学习清单与自身实际按月制定学习内容，会前提前推送学习资料，常态化开展理论学习。建立每季度常态化监督检查机制，定期核查制度执行情况。

科学编制学院2026年党委理论学习中心组学习计划，明确年度学习场次，及时跟进上级部署，动态增补学习内容，保障理论学习全面覆盖。

优化学习模式，将习近平总书记关于高等教育、科技创新、人才培养、区域发展等相关论述列为重点学习内容，围绕学院中心工作设定研讨主题。坚持自学、领学、研讨相结合，所有理论学习均结合教学、科研、人才培养等实际工作开展深度交流，推动学用结合、知行合一。

2.聚焦主责主业，压实立德树人工作

将师生思想政治教育纳入学院年度党委工作要点，列为党委会固定议题，明确年度专题研讨次数。压实党委主体责任、党委书记第一责任人及班子成员“一岗双责”，构建全员参与的思政工作格局。召开全院专题大会开展思想教育，依托学生周讲评常态化开展思政引导，完善学生心理健康教育工作方法。

分层组织师德师风文件学习研讨，通过党委理论学习中心组、支部集中学习、全院教师专题教育、校级专题培训等多层形式，组织教职工学习师德师风相关文件，结合反面典型开展反思、对标先进榜样深化学习成效。班子成员在专题民主生活会上深刻剖析问题根源，强化责任落实。

完善学生社团管理体系，将社团教育管理纳入党委年度工作计划。制定专项管理办法，明确科技类实验项目审批流程与操作规范。在社团培训中增设保密、安全、纪律相关课程，多形式开展全员安全教育与警示教育，提升师生安全防范意识。

对标学校要求制定学院教材管理工作职责，明确党委统一领导、专项工作小组牵头的管理架构。规范教材推荐、教研室研讨、教学指导委员会审核全流程，从政治导向、学术质量、教学贴合度、内容规范度四个维度建立教材审核标准，健全教材选用管理长效机制。

（二）强化党组织政治功能，聚力推动学院高质量发展方面

1.强化政治引领，规范议事决策与教学管理

梳理制定议事范围对照表，清晰划分党委会、党政联席会议权责边界与议事规则。明确规章制度修订、奖助评定、评优评先、学生管理等重大事项，严格执行党委会前置研究把关流程，规范决策程序。

将本科教学列为党委和党政联席会重点研究内容，集中研讨专业建设、人才培养、学风建设、就业等工作。对标省内同类院校与行业企业，多方征求意见，推进本科人才培养方案修订。设立专项经费，支持课程AI改革、专业课内容升级，组织教师参加专业培训与工程认证学习。优化绩效方案，设立教学创新专项激励，调动教师教学积极性。

严格落实领导干部听课制度，制定专项听课计划，保障听课频次，课后及时与授课教师沟通反馈。组织专业教师开展实地调研、多方比对，完成光电实验设备购置论证，形成专项论证报告，并积极向上级部门汇报，争取设备更新资金支持。

2.紧盯发展指标，统筹推进规划落地

围绕国家级科研项目申报开展专项培训，邀请校外专家开展选题、标书撰写专题辅导。建立院内交叉评审、校外专家评审、重点项目攻坚打磨三级标书审核机制，分层梳理全院教师科研基础，建立项目储备库，分类培育各级科研项目，构建梯次化申报格局。

持续深化专业内涵建设，加强校企合作，提升人才培养质量。实施“一人一策”定向培养模式，组建科研团队吸纳青年教师，制定青年教师分阶段个性化培养目标。常态化举办学术论坛、研讨会，主动对接兄弟院校联合办会，积极推荐教师参与行业学会任职。拓宽引才渠道，依托各类人才计划与招聘平台，加大国家级高层次人才引育力度，建立分层分类人才培育体系。

3.守牢底线思维，筑牢安全发展防线

完善意识形态工作制度体系，明确党委会年度意识形态专题研究次数。定期召开意识形态工作研判会议，全面分析全院师生尤其是教师群体思想动态，排查风险隐患。强化课堂、宣传载体、网络空间、学术交流等阵地管理，常态化开展思想引导，防范化解意识形态领域风险。

将统战理论纳入党委理论学习中心组学习内容，组织集中学习《中国共产党统一战线工作条例》等内容。把统战工作纳入党建常规议事范畴，建立班子成员与党外代表人士常态化联系机制，明确谈心谈话、走访交流等工作要求。搭建民主协商平台，邀请党外教职工参与学院发展规划研讨，广泛吸纳意见建议。

深刻汲取过往网络安全事件教训，将网络安全工作纳入学院年度重点工作。依托各类教育阵地开展网络安全专题宣讲，普及病毒防范、信息保密、隐私保护等知识。定期组织全院师生电子设备安全排查、病毒查杀，建立排查台账，实现网络安全管理常态化。

（三）压实全面从严治党责任，持之以恒改进工作作风方面

1.健全责任体系，强化廉政风险防控

结合学院实际制定年度全面从严治党主体责任清单，细化党委集体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。规范意见征集渠道，常态化收集师生意见建议。落实班子成员联系基层支部制度，定期下沉一线、召开师生座谈会，排查纪律作风隐患。

在班子成员岗位职责中增补党风廉政建设、意识形态管理等“一岗双责”内容。建立“一岗双责”定期汇报、常态督导机制，党委定期专题听取履职情况汇报。将“一岗双责”履职内容列为述职述廉报告硬性要求，严格审核报告内容，倒逼责任落地。

学院纪委强化日常监督与靠前提醒，重申议事决策与采购管理相关规定。全面开展廉政风险点拉网式排查，重点梳理采购、资产、经费、项目等领域风险点。完善内控制度，构建全流程廉政风险预警与防控体系。

2.从严规范管理，整治不严不实作风

开展制度文件专项清理工作，集中废止过时文件，修订完善现有制度，对文号混乱、内容不规范的文件重新梳理编号、统一规范。建立文件起草、审核、发布、归档全流程管理制度，明确各环节责任。对全院现行制度文件逐一复核、分类归档，建立管理台账，实现文件标准化、闭环化管理。

对照党内法规开展全院党支部班子成员资格专项排查，依规完成问题支部支委增补工作。分层分类组织党务工作专题培训，覆盖支部书记、支委及全体党务工作人员，重点讲解支部建设、组织生活、党员管理等实务内容，提升党务队伍履职能力。

结合学院工作实际制定并印发《自动化学院“一岗双责”实施细则》，组织班子成员专题复盘履职情况、开展法规文件学习。面向全体教职工开展制度宣讲解读，强化全员责任意识与规矩意识。

（四）贯彻新时代党的组织路线，推动基层党建提质增效方面

1.规范议事程序，严格执行民主集中制

班子成员在专题民主生活会上深入查摆民主集中制执行方面的问题，强化制度意识与程序观念。明确会议议事规则，要求主要负责人严格执行末位表态制度，保障参会人员充分发言、集体研讨。规范会议记录与纪要管理，如实记录发言顺序、表态内容，实现制度执行全程可追溯、可监督。

2.多措并举，优化师资队伍结构

党委多次召开专题会议，全面研判师资队伍现状，分析结构短板与人员流失原因，拓宽引才渠道，通过校园招聘、行业推介、校友引荐等方式精准引进青年博士，重点补强薄弱教研室师资力量。

建立教师常态化谈心谈话机制，班子成员定期对接教职工，了解思想动态、工作困难与发展诉求。合理统筹教学科研任务，为教师提供学术交流、业务培训、职称晋升支持，丰富文体活动，强化人文关怀，提升教师归属感。持续加大高层次人才引进与培育力度，分步优化师资年龄、学历、专业结构。

3.细化管理举措，规范基层组织生活

优化组织生活参与形式，采用线上线下相结合模式，保障党员全员参与组织生活。严格落实“三会一课”制度，各支部按季度制定党课计划，常态化开展党课教育。规范组织生活记录标准，落实支部书记初审、学院党委终审的两级审核机制。学院党委定期开展记录专项检查，杜绝漏记、补记、记录不规范等问题。

召开专题会议研究党员发展材料存在的问题，组织党务工作人员开展党员发展流程、材料填写专项培训。建立“指导—审核—完善—备案”全链条管理机制，在党员发展各环节开展前置指导，实行分级审核、限期整改、统一归档，严把党员发展材料质量关。

（五）狠抓整改闭环管理，推动长效机制落地见效方面

1.强化监督职能，做实巡察整改监督工作

对照巡察整改任务清单实行台账式管理、销号式落实，定期召开整改推进会，听取整改进展、督查工作成效。拓宽监督渠道，依托教职工大会、支部会议、专题座谈等形式，公开整改情况，征集师生意见建议，主动接受全员监督，提升整改工作质效。

2.完善制度机制，巩固整改工作成效

将师德师风建设纳入学院年度重点工作，坚持常态化部署、推进与考核。持续组织师德师风相关文件学习、专题教育和警示教育，常态化组织教职工参加校级专项培训。结合典型案例开展警示教育，引导教职工严守职业准则，构建师德师风建设常态化、长效化工作机制。

三、下一步工作打算

学院党委将持续巩固巡察整改阶段性成果，始终坚持目标不变、标准不降、力度不减，持之以恒做好巡察整改后半篇文章。

（一）持续提高政治站位，压紧压实常态化整改责任

始终将巡察常态化长效整改作为重要政治任务，坚决扛牢党委主体责任，党委书记牵头统筹重难点遗留事项推进；班子成员常态化落实一岗双责，紧盯分管领域问题动态跟进；各责任部门对照整改台账细化阶段性举措，完善闭环管理体系，形成各司其职、协同联动的长效整改格局。

（二）坚持从严复核复盘，推动问题整改纵深落地

常态化开展已完成整改事项“回头看”，严防问题反弹回潮；对需要长期坚持的整改任务，细化阶段性推进节点。坚持即知即改、立行立改与建章立制有机结合、双向发力，聚焦党建工作、教育教学、科研创新、学生管理等重点领域，持续健全内控管理制度体系，从制度层面补齐管理短板、堵塞治理漏洞，实现标本兼治。

（三）做实全链条监督管控，刚性约束整改落地见效

充分发挥学院纪委日常监督职能，将巡察整改落实情况纳入年度政治监督重点内容。持续畅通师生监督反馈渠道，依托意见箱、专题座谈等载体收集诉求建议，对拒不整改、虚假整改行为依规追责问责，切实压实整改纪律底线。

（四）深化整改成果转化，全面赋能学院高质量发展

坚持以整改促提升、以整改促发展，推动巡察整改成果与办学治院、内涵建设深度融合、常态赋能。紧扣立德树人根本任务，切实把整改成效转化为提升学科建设水平、优化人才引育体系、激活科研创新动能、夯实学生培养质量的务实举措。聚焦学院发展短板和薄弱环节精准施策、靶向发力，持续优化内部治理结构、提升办学治院能力，以常态化长效化整改成效，推动学院各项事业提质增效、高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：89724448

电子邮箱：zdhxydw2026@126.com

中共沈阳航空航天大学自动化学院委员会

2026年6月5日